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2020-03-24
常言说：“兵无常势、水无常形。。。。。。。”职工学习培训也需要因时而变、因地制宜。。。。。。。新冠肺炎疫情暴发以来，，，，，，，，新港公司党支部凭证疫情转变和形势使命要求，，，，，，，，在干部职工中一连开展形式新颖、内容富厚的学习教育运动，，，，，，，，取得了优异的效果。。。。。。。
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——活化学习形式，，，，，，，，变“被动期待”为“主行动为”。。。。。。。疫情初期，，，，，，，，公司干部职工凭证省市防疫指挥部的要求在家“自我隔离”，，，，，，，，为公司适时开展学习教育提供了大宗时间和难堪时机。。。。。。。党支部书记、总司理刘文把职工教育从聚会室“搬到”了手机上。。。。。。。他天天在微信事情群实时转发习近平总书记关于疫情防控的主要讲话和指示指挥精神，，，，，，，，特殊是群集党中央和省委疫情防控决议安排，，，，，，，，组织职工不中止开展疫情防控知识的学习，，，，，，，，还举行了一次网上主题当日运动，，，，，，，，指导干部职工在熟悉上看齐对齐、在行动上同频共振。。。。。。。由于警示实时、步伐得力，，，，，，，，新港公司全体职工实现了新冠肺炎病毒“零熏染、零疑似、零确诊”的目的。。。。。。。
——富厚学习内容，，，，，，，，变“洪流漫灌”为“精准浇灌”。。。。。。。为了使职工网上的学习更有针对性、可读性和熏染力，，，，，，，，公司向导十分注重学习内容的选择。。。。。。。在政治学习方面，，，，，，，，公司实时推送省委省政府宣布的权威信息、抗击疫情中的感人事迹和凡人小事;在营业学习方面，，，，，，，，一方面起劲推荐各工程修建企业复工复产中的好履历好做法，，，，，，，，另一方面组织干部职工重温清静质量、物资采购以及工程项目治理的规章制度，，，，，，，，便于与现实事情比照;在熏陶情操方面，，，，，，，，全心选取一些名家文章和美文小品，，，，，，，，如《名家笔下的春夏秋冬》《一小我私家的名堂，，，，，，，，就看他闲下来的样子》等等。。。。。。。这些文章增添了各人的阅读兴趣，，，，，，，，起到了潜移默化、润物无声的效果。。。。。。。
——严肃学习纪律，，，，，，，，变“应知应会”为“必知必会”。。。。。。。
为牢靠学习效果，，，，，，，，公司党支部关于全员网上学习提出三点要求：一是学习前打卡。。。。。。。微信事情群推送的文章干部职工必需实时签阅，，，，，，，，对因加入下沉效劳等缘故原由没有签阅的要实时补学;二是学习中纪录。。。。。。。复工以后必需对疫情时代开展学习情形补齐书面纪录备查;三是学习后测试。。。。。。。党支部将凭证学习进度和总体事情安排，，，，，，，，组织开展有关学习内容的测试，，，，，，，，磨练学习的效果。。。。。。。
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自疫情爆发以来，，，，，，，，公司干部职工在微信事情群打卡1200余人次，，，，，，，，分享种种文章700余篇。。。。。。。其中，，，，，，，，时政要闻和目的政策类文章150余篇、生产治理、复工复产类文章和文件300余篇，，，，，，，，其他综合类文章及音视频200余篇，，，，，，，，堪称色香味俱全的“营养大餐”。。。。。。。
撰稿人新港公司 孙小林
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